espero y lo disfrutes
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¡suerte!
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Consideraremos los
sistemas técnicos como núcleo para el estudio de las relaciones
entre la Ciencia, la Técnica y la Sociedad. Sólo podemos
comprender global mente el funcionamiento de un Sistema
Técnico cualquiera dentro de un contexto más amplio que es el sistema productivo del que forma parte y lo constituye. De
este toma los recursos, justifica las relaciones
de intercambio, pueden entenderse los conflictos y las relaciones de poder que genera, así como los impactos o consecuencias que la
dinámica del propio sistema técnico o del más amplio sistema productivo
crean.
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Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1912), en un planteamiento integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.
Frederick W. Taylor intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con el objetivo de eliminar los movimientos inútiles y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica.
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